อัปเดต: เรายังคงคิดว่านี่เป็นการอภิปรายที่น่าสนใจเกี่ยวกับวิธีที่จะไม่ออกกำลังกายสำหรับที่พักงานสำหรับการแพ้อย่างรุนแรง – คุณอาจต้องการตรวจสอบคำแนะนำล่าสุดของเรา ในการเจรจาต่อรองเงินเดือนและผลประโยชน์อื่น ๆ
คุณจะบอกนายจ้างเกี่ยวกับความต้องการของคุณสำหรับสำนักงานที่เป็นมิตรกับโรคภูมิแพ้ได้อย่างไร? โดยทั่วไปแล้วคุณควรทำงานให้กับที่พักงานสำหรับการแพ้อย่างรุนแรงอย่างไร? ผู้อ่าน J Wonders:
หลังจากอ่านบทความสั้น ๆ ล่าสุดของคุณเกี่ยวกับการจัดการกับการนัดหมายของแพทย์บ่อยครั้งฉันพบความกล้าที่จะเขียนถึงคุณ ฉันต้องทนทุกข์ทรมานจากการแพ้อย่างรุนแรง (อาหารและละอองลอย) ฉันจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัย (ฟิสิกส์) ประสบการณ์การทำงาน (ธุรกิจพลังงาน) และเพิ่มการศึกษาเศรษฐศาสตร์บางอย่างเพราะฉันไม่แน่ใจเกี่ยวกับความสามารถในการจัดการกับงานสำนักงาน“ ปกติ” ตอนนี้ฉันเชื่อมากขึ้นในตัวเองและกำลังค้นหางาน (การให้คำปรึกษา/พลังงาน) แต่ฉันจะต้องบอกนายจ้างในอนาคตของฉันเกี่ยวกับขีด จำกัด ของฉัน: 1) ห้องที่ฉันทำงานควรปราศจากพืชทั้งหมด (สำคัญ !). 2) ฉันอาจมีปัญหาในการทำงาน“ ตามกำหนดเวลา” ในเดือนสิงหาคมและกันยายน (ในสภาพภูมิอากาศของเราที่นี่ฉันได้ดิ้นรนกับการโจมตีของโรคหอบหืดปัญหาการไหลเวียนและการพัฒนาอาการแพ้ใหม่ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา) 3) สำนักงานควรจะปราศจากน้ำหอมส่วนใหญ่ นี่คือ“ เงื่อนไขพื้นฐาน” ที่ฉันวางแผนที่จะแจ้งนายจ้างที่คาดหวังในการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง ฉันจะทำได้ดีที่สุดโดยไม่เตะตัวเองออกจากเกมทันที?

อืม ก่อนอื่นฉันเสียใจที่ได้ยินว่าคุณมีอาการแพ้อย่างรุนแรง! ฉันไม่แน่ใจว่าการมาถึงรายการความต้องการเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการทำสิ่งนี้ แต่ฉันอยากรู้ว่าผู้อ่านพูดในสิ่งที่ จดหมายทั้งหมดทำให้ฉันนึกถึงข่าวล่าสุดเกี่ยวกับนักวิชาการหญิงที่มีข้อเสนอที่ถูกปฏิเสธเพราะเธอ“ เรียกร้อง” เกินไปในคำขอของเธอในขณะที่เจรจา นั่นเป็นวิธีหนึ่งที่จะทำ – ให้รายชื่อสิ่งที่นายจ้างของคุณได้รับหลังจากที่คุณมีข้อเสนอในมือและกำลังเจรจา แต่มีโน้ตเล็กน้อยเกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณซึ่งอาจดูเหมือนบทเรียนเกี่ยวกับวิธีที่จะไม่ออกกำลังกายสำหรับที่พักงาน:
รู้สิทธิ์ของคุณ. คุณอาจต้องการพูดคุยกับทนายความการจ้างงานก่อนที่จะเริ่มกระบวนการเพื่อให้คุณรู้ว่าสิทธิของคุณกำลังเข้าสู่สถานการณ์ กฎหมายนี้ยังคงอยู่ในฟลักซ์และอาจแตกต่างกันไปตามรัฐ – ศาลรัฐบาลกลางในรัฐไอโอวาเพิ่งถือได้ว่าการแพ้อย่างรุนแรงอาจได้รับการคุ้มครองภายใต้พระราชบัญญัติชาวอเมริกันที่มีความพิการ เอกสารคำถามที่พบบ่อยของกรมแรงงานเกี่ยวกับสิทธิพิการอาจมีค่าสำหรับคุณและแจ้งให้คุณทราบว่าคุณดำเนินการอย่างไร หากการแพ้ของคุณรุนแรงพอที่คุณคิดว่าคุณจะได้รับความคุ้มครองภายใต้กฎหมายคุณอาจทำตัวแตกต่างจากหลังจากค้นคว้าแล้วคุณไม่คิดว่าคุณจะได้รับความคุ้มครอง คุณอาจต้องการทำความคุ้นเคยกับมูลนิธิโรคหอบหืดและโรคภูมิแพ้แห่งอเมริกา
อย่าได้รับ“ Grabby” ก่อนในกระบวนการสัมภาษณ์ คุณพูดถึงการบอกนายจ้างที่คาดหวังของคุณในการสัมภาษณ์ครั้งที่สองเกี่ยวกับ “เงื่อนไขพื้นฐาน” ที่คุณต้องการ ฉันกลัวว่าคุณจะเตะตัวเองออกจากเกมทันทีถ้าคุณทำเช่นนั้น ฉันจะรอจนกว่าคุณจะมีข้อเสนอก่อนที่คุณจะเรียกร้อง

ประเมินสิ่งที่คุณสามารถทำได้โดยไม่ต้องถามโดยตรง ตัวอย่างเช่นการขอดูสถานที่ที่คุณจะทำงานเป็นคำขอที่สมเหตุสมผลและหนึ่งที่จะช่วยให้คุณดูว่ามีพืชอยู่ที่นั่นผู้คนจำนวนมากอยู่ในพื้นที่รอบตัวคุณและอื่น ๆ
ใช้ถ้อยคำการสนทนาในหัวข้อการเจรจาต่อรองที่สมเหตุสมผล (และปกติ) มากขึ้น ตัวอย่างเช่น: เวลาพักผ่อนพิเศษวันที่ป่วยเป็นพิเศษหรือสภาพการทำงานที่ยืดหยุ่นทั้งหมดจะกล่าวถึงจุดที่สองของคุณเกี่ยวกับเดือนสิงหาคมและกันยายนที่น่ากลัวสำหรับคุณ ในทางกลับกันการขอ“ บัตรผ่าน” เป็นเวลา 1/6th ของปีอาจจะไม่ให้บริการคุณได้ดี
ตระหนักว่าไม่ใช่ทุกสิ่งที่จะต้อง“ เปิดเผย” หรือเจรจาต่อรอง คุณทราบว่าคุณอาจมีปัญหาในการทำงานตามกำหนดเวลา – ฉันอยากรู้ว่าผู้คนจำนวนมากเห็นด้วยว่าคุณควรเปิดเผยสิ่งนั้นอย่างไร เมื่อเราได้พูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้ในสถานการณ์ในอดีต – ตัวอย่างเช่นผู้หญิงที่สัมภาษณ์ขณะตั้งครรภ์หรือคาดหวัง/พยายามตั้งครรภ์ในไม่ช้า – พวกเขาอาจรู้สึกว่าจำเป็นต้องเปิดเผยว่าพวกเขาอาจป่วยหรือเหนื่อยล้าจากการตั้งครรภ์เพื่อทำงานตามปกติ ชั่วโมง. ภูมิปัญญาทั่วไปที่ฉันเคยเห็น – และฉันจะส่งต่อคุณ – คือการดูว่ามันเป็นอย่างไรและจัดการกับปัญหาเมื่อมันเกิดขึ้นจริง คุณกำลังยิงตัวเองด้วยเท้าถ้าคุณไม่ สำหรับ $ .02 ของฉันฉันได้ออกกำลังกายสำหรับสภาพการทำงานที่ยืดหยุ่นและ/หรือวันที่ป่วยมากขึ้นหรือวันพักผ่อน แต่ฉันจะเก็บไว้ใกล้กับหน้าอกของฉันว่าทำไมฉันถึงเจรจา
ในที่สุด: มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่นายจ้างของคุณสามารถให้คุณได้จริง จุดที่สามของคุณ-สำนักงานปลอดน้ำหอม-อาจเป็นเรื่องยากมากสำหรับนายจ้างที่จะให้ ขอให้พวกเขาหมุนเวียนบันทึกความทรงจำทั่วทั้งแผนก (หรือบันทึกที่กำหนดเป้าหมายไปยังกลุ่มคนที่ทำงานในบริเวณใกล้เคียงทางกายภาพที่ใกล้เคียงที่สุดของคุณ) ฟังดูเหมือนคำขอการเจรจาต่อรองที่ดีขึ้นในใจของฉัน ในความคิดเห็นในโพสต์ของเราnull